임금체불한 사업장이 폐업한 경우 체불임금 지급은?

이번 포스팅은 임금체불한 사업장이 폐업한 경우 체불임금 지급받는 방법에 관한 것입니다. 사업장이 폐업한 경우, 근로자는 노동청에 청구하여 대지급금을 받을 수 있습니다. 민사소송이나 기금 활용으로 체불임금을 지급받을 수 있는 절차를 이해합니다.

 

 

목차

1. 사업장이 폐업하더라도 임금은 보장

비록 회사가 망하더라도, 근로자의 임금은 보장되어야 합니다. 임금체불에 대해 사업장 관할 노동청에 진정을 제기해야 합니다. 이는 근로자의 권리를 지키기 위한 첫걸음입니다.

 

 

2. 대지급금 제도 활용

회사에서 임금을 지급할 여력이 없다면 대지급금 제도를 활용할 수 있습니다. 노동청에 제기한 체불임금에 대해 국가가 일부를 선 지급하게 됩니다.

3. 근로복지공단 신청

체불임금의 대지급금을 받기 위해 근로복지공단에 대지급금으로 신청하는 절차를 따를 수 있습니다. 이는 근로자를 보호하는 중요한 단계입니다.

 

근로복지공단 바로가기

4. 폐업 시 대지급금 제도 활용

사업장이 폐업한 경우에도 일반대지급금 제도를 활용하여 체불임금의 일부를 받을 수 있습니다. 사용자가 폐업해도 국가로부터 대신 받을 수 있는 길이 있습니다.

5. 노동청 진정 후 대지급금 신청

일단 노동청에 진정한 후에 일반대지급금 제도를 활용하여 체불임금의 지원을 받을 수 있습니다. 체불금품확인원을 발급받아 근로복지공단에 대지급금을 신청하거나 민사소송을 통해 구제를 받을 수 있습니다.

6. 임금체불진정과 임금채권보장기금

사업장이 도산한 경우 임금채권보장기금에서 대지급금을 받을 수 있습니다. 임금체불진정을 넣어 체불임금을 받을 수 있는 소중한 수단입니다.

 

 

7. 폐업해도 체불임금을 청구 가능

폐업하였더라도 체불임금을 청구하는 소송이나 진정, 고소의 진행이 가능합니다. 체불임금의 지급을 강제하려면 민사소송 및 가압류절차가 필요합니다.

마무리

임금체불은 근로자의 권리를 침해하는 일입니다. 회사가 망하거나 폐업하더라도, 근로자는 자신의 권리를 지키기 위해 적극적으로 조치를 취해야 합니다.

자주 묻는 질문

1. 체불임금을 받기 위해 어떤 절차를 밟아야 하나요?

 

임금체불에 대한 진정을 노동청에 제출하고, 대지급금을 신청하는 절차를 따라야 합니다.

 

2. 폐업한 회사에서도 대지급금을 받을 수 있나요?

 

일반대지급금 제도를 활용하여 폐업한 경우에도 체불임금의 지원을 받을 수 있습니다.

 

3. 체불임금을 받기 위해 민사소송을 제기하는 것이 필요한가요?

 

민사소송은 강제적인 체불임금 지급을 위한 수단 중 하나이며, 경우에 따라 필요할 수 있습니다.

 

 

 

4. 사업장이 도산한 경우 어떻게 대지급금을 신청하나요?

 

임금채권보장기금을 활용하여 대지급금을 신청할 수 있습니다.

 

5. 체불임금을 받지 못할 경우 어떤 조치를 취해야 하나요?

 

민사소송이나 노동청에 추가로 진정을 제출하여 근로자의 권리를 보호하는 조치를 취할 수 있습니다.